15 شغلی که هوش مصنوعی نمیتواند جای آن را بگیرد

آیا هوش مصنوعی می تواند جایگزین مشاغل شود؟

تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار به دلیل گرایش‌ها و سر و صداهای مختلف موضوع اصلی بحث است. در حالی که این فناوری پتانسیل خودکارسازی وظایف خاص و تغییر صنایع را دارد، تأثیر کلی آن بر اشتغال پیچیده است و هوش مصنوعی نمی‌تواند جایگزین چندین نوع شغل شود. اما قبل از پرداختن به آن، بیایید همه چیزهایی را که از زمانی که فناوری توجه جهان را به خود جلب کرده است، بررسی کنیم:

اتوماسیون جایگزین مشاغل می‌شود نگرانی‌های مربوط به AI شامل جابجایی شغلی بالقوه است زیرا اتوماسیون وظایفی را که قبلاً توسط انسان انجام می‌شد بر عهده می‌گیرد. تحقیقات نشان می دهد که تا سال ۲۰۳۰، هوش مصنوعی می تواند منجر به از دست دادن شغل ۴۰۰ تا ۸۰۰ میلیون نفر یا جستجوی مسیرهای شغلی جایگزین شود. فناوری‌های AI، مانند رباتیک و یادگیری ماشینی، می‌توانند وظایف روتین را در بخش‌هایی مانند تولید، خدمات مشتری، حمل‌ونقل و ورود داده‌ها خودکار کنند که منجر به کاهش تقاضا برای انواع شغل‌های خاص می‌شود.

ایجاد نقش های جدید هوش مصنوعی و جایگزینی بازار کار های جدید

در حالی که AI ممکن است برخی از مشاغل را حذف کند، همچنین پتانسیل ایجاد فرصت های جدید و ارتقای نقش های موجود را دارد. با پیشرفت فناوری هوش مصنوعی، موقعیت های جدیدی برای توسعه، پیاده سازی و حفظ سیستم های AI پدیدار خواهد شد. تقاضا برای متخصصان ماهر در زمینه هایی مانند تجزیه و تحلیل داده ها، یادگیری ماشینی، اخلاق AI و طراحی الگوریتم افزایش خواهد یافت. سازمان‌ها به افرادی برای نظارت بر سیستم‌های AI، اطمینان از ملاحظات اخلاقی و تصمیم‌گیری استراتژیک بر اساس بینش‌های هوش مصنوعی نیاز دارند.

ارتقاء مهارت به اندازه توسعه مهارت مهم است پذیرش گسترده AI احتمالاً مهارت های مورد نیاز بازار کار را تغییر می دهد. برخی از وظایف کم مهارت و تکراری ممکن است خودکار شوند و بر مهارت هایی تأکید کنند که فناوری های هوش مصنوعی را تکمیل می کنند. این شامل تفکر انتقادی، خلاقیت، حل مسئله، سازگاری، هوش هیجانی و تصمیم گیری پیچیده است. ابتکارات ارتقاء مهارت برای کارکنان برای کسب شایستگی های لازم برای انطباق با بازار کار در حال تغییر حیاتی است.

ملاحظات اجتماعی-اقتصادی در کانون توجه تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار پیامدهای اجتماعی-اقتصادی گسترده تری دارد. اگر مزایای هوش مصنوعی به طور عادلانه توزیع نشود، می تواند به نابرابری درآمد کمک کند. برخی از جوامع یا افراد با دسترسی محدود به آموزش یا منابع ممکن است در سازگاری با بازار کار در حال تغییر با چالش هایی مواجه شوند. خط‌مشی‌ها و ابتکارات مربوط به شکاف‌های مهارتی، حمایت از یادگیری مادام‌العمر، و ترویج دسترسی فراگیر به فناوری‌های AI می‌توانند به کاهش نابرابری‌های بالقوه کمک کنند.

مروری بر مشاغلی که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین مشاغلی شود که AI نمی تواند جایگزین آنها شود این پتانسیل را دارد که کل صنایع را متحول کند و به مدل ها و فرصت های تجاری جدید منجر شود. صنایعی مانند مراقبت های بهداشتی، مالی، خرده فروشی و کشاورزی می توانند از نوآوری های مبتنی بر AI، ایجاد مشاغل جدید و بهبود کارایی بهره مند شوند. برای مثال، هوش مصنوعی می‌تواند از متخصصان پزشکی در تصمیم‌گیری‌های تشخیص و درمان پشتیبانی کند، خدمات مالی را از طریق توصیه‌های شخصی‌سازی شده افزایش دهد، پلتفرم‌های تجارت الکترونیک را برای ارائه بازاریابی هدفمند و بهینه‌سازی شیوه‌های کشاورزی برای افزایش بهره‌وری فعال کند.

مشاغلی که نیاز به تعامل و همدلی انسانی دارند می‌توانیم با الکسا صحبت کنیم، دوره‌های علوم داده را بررسی کنیم و شغل AI را انتخاب کنیم. ما به نوعی سبک زندگی با AI عادت کرده‌ایم و به آن عادت خواهیم کرد. اما آیا جایگزینی برای نقش هایی وجود دارد که شامل حمایت، خدمات یا آسایش از طریق یک تجربه ذهنی یا گفتگو باشد؟

مشاغل و بازار کار هایی که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین آنها شود:

مشاغل مشاوره و درمان

مشتری و موقعیت‌های حمایتی مددکاری اجتماعی و نقش‌های ارتباط با جامعه هنرمندان و طراحان نویسندگان و سازندگان محتوا موسیقی‌دانان و مجریان استراتژیست‌ها و تحلیل‌گران سطح بالا پژوهشگران و مهندسین متخصصان حقوقی و داوران نقش‌های رهبری و مدیریت منابع انسانی و استعدادیابی جذب‌کنندگان و مشاوران صنعتگران ماهر و صنعتگران جراحان و متخصصان مراقبت های بهداشتی ورزشکاران و مجریان نقش های مشاوره و درمانی هوش مصنوعی در مشاوره و درمان منبع: بررسی فناوری حوزه مشاوره و درمان مشاغلی دارد که به دلایل خوبی نمی توان با AI جایگزین کرد. نقش هایی که شامل ارائه حمایت از سلامت روان، مشاوره و درمان می شود نیازمند همدلی، گوش دادن فعال و درک احساسات انسانی است. توانایی ایجاد یک رابطه قابل اعتماد، انطباق با نیازهای فردی، و ارائه راهنمایی شخصی، این حرفه ها را به شدت به تعامل انسانی وابسته می کند.

مشاغل خدمات مشتری و موقعیت‌های پشتیبانی AI در خدمات مشتری

نمایندگان خدمات مشتری و کارکنان پشتیبانی به سوالات، شکایات و حل مشکلات مشتریان رسیدگی می‌کنند. نقش آنها شامل ارتباط همدلانه، گوش دادن فعال و درک نیازهای ظریف مشتری است. عوامل انسانی می توانند با موقعیت های منحصر به فرد سازگار شوند و حمایت عاطفی ارائه دهند و رضایت مشتری را افزایش دهند.

مشاغل مددکاری اجتماعی و اطلاع‌رسانی جامعه هوش مصنوعی در مددکاری اجتماعی

مددکاران اجتماعی به افراد و جوامعی که با چالش‌های مختلفی مانند فقر، سوء استفاده یا مسائل مربوط به سلامت روان مواجه هستند، کمک می‌کنند. آنها حمایت عاطفی را ارائه می دهند، نیازها را ارزیابی می کنند و افراد را با منابع لازم مرتبط می سازند. کار اجتماعی شامل همدلی عمیق، حساسیت فرهنگی، و توانایی هدایت پویایی های اجتماعی پیچیده است، که هوش مصنوعی در تقلا برای تکرار آن است.

مشاغل خلاق و هنری هنر همواره منتقل کننده شور و لذت بوده است. با گذشت زمان، منبع درآمد نیز شد. و در کمترین زمان، چندین ابزار AI برای تولید محتوا، آهنگسازی و ایجاد تصاویر وجود دارد. با این حال، هنر فرزند تخیل و تجربه فرد است، چیزی که نگاهی به جنبه های مختلف زندگی ارائه می دهد. در اینجا مشاغلی ایجاد می شود که نمی توانند با هوش مصنوعی جایگزین شوند:

مشاغل هنرمندان و طراحان هوش مصنوعی در طراحی

بیان هنری از طریق نقاشی، طراحی، طراحی و سایر رسانه ها مستلزم ارتباط عمیق بین ذهن هنرمند و بوم خالی است. لمس انسان، عیوب، افکار بی‌شمار، پیچیدگی‌ها و دیدگاه منحصربه‌فرد ارائه‌شده در هر ضربه نمی‌تواند توسط AI تکرار شود. هنر جوهر تجربیات، تخیل و هویت فرهنگی انسان را در بر می گیرد و آن را به شکلی عمیقا شخصی و غیرقابل جایگزین از بیان تبدیل می کند.

مشاغل نویسندگان و خالقان محتوا مشاغل خلاق و هوش مصنوعی

محتوا دارای قدرت و پیچیدگی بسیار زیادی است. در حالی که AI می تواند متنی را بر اساس الگوها و داده ها تولید کند، اما فاقد لمس انسانی و درک عمیق احساسات، تفاوت های ظریف و زمینه های فرهنگی است که نوشتن را واقعاً تأثیرگذار می کند. هنر داستان سرایی و توانایی برقراری ارتباط با خوانندگان در سطح احساسی، خواه ساخت یک رمان متقاعدکننده، روزنامه نگاری تفکر برانگیز، یا نوشتن کپی رایتینگ جذاب باشد، یک ویژگی متمایز انسانی باقی می ماند.

هوش مصنوعی موسیقیدانان و نوازندگان در موسیقی و هنرهای نمایشی

موسیقی و سایر انواع هنرهای نمایشی از مرزها فراتر می روند و با اعماق روان ما گفتگو می کنند. در حالی که هوش مصنوعی می تواند ملودی بسازد و بر اساس الگوریتم ها موسیقی تولید کند، در تلاش است تا عمق عاطفی و تفسیر هنری ارائه شده توسط نوازندگان انسانی را تکرار کند. توانایی القای تجربیات شخصی، احساسات و بداهه نوازی در اجراها، و همچنین درک شهودی از ریتم، پویایی و بیان، نوازندگان انسانی را در قلب آفرینش موسیقی نگه می دارد.

مشاغل تصمیم گیری پیچیده و تفکر انتقادی تصمیمات تجاری شوخی نیستند. آنها به تحلیل، درک و تفکر انتقادی کامل نیاز دارند. در حالی که هوش مصنوعی می‌تواند به تجزیه و تحلیل داده‌ها کمک کند، نمی‌تواند رویکرد انسان‌ها به فرآیند تصمیم‌گیری را به چالش بکشد. در اینجا مشاغلی وجود دارد که AIهرگز نمی تواند جایگزین آنها شود:

مشاغل استراتژیست ها و تحلیلگران سطح بالا AI و مشاغلی که نیاز به تفکر انتقادی دارند

توانایی پردازش و تجزیه و تحلیل حجم زیادی از داده ها را دارد. همچنین می تواند ایده هایی را پیشنهاد کند و چیزی برای الهام گرفتن از آن ارائه دهد. با این حال، هنوز برای تفسیر دقیق نتایج به تخصص انسانی نیاز دارد. تحلیلگران و دانشمندان مشاغلی هستند که هوش مصنوعی هرگز نمی تواند جایگزین آنها شود زیرا برای بدست آوردن بینش و شناسایی الگوها به دانش حوزه و مهارت های تفکر انتقادی نیاز دارند. پس از درک کامل، انسان ها می توانند تصمیمات آگاهانه ای را بر اساس اطلاعات بر اساس تقاضاهای در حال تغییر بازار اتخاذ کنند، کاری که هوش مصنوعی قادر به انجام آن نیست.

پژوهشگران و مهندسین هوش مصنوعی برای محققان

آنها داده ها را تجزیه و تحلیل می کنند و بر اساس دانش و تجربه خود نتیجه می گیرند. در حالی که AI می تواند در پردازش و تجزیه و تحلیل داده ها به آنها کمک کند، خلاقیت، شهود و قضاوت علمی که برای اکتشافات پیشگامانه لازم است منحصراً انسانی است.

هوش مصنوعی متخصصان حقوقی و قضات در رویه های حقوقی

وکلا، قضات و متخصصان اخلاق با چارچوب های پیچیده حقوقی و اخلاقی، تفسیر قوانین، و در نظر گرفتن معضلات اخلاقی سر و کار دارند. این حرفه های حقوقی مشاغلی دارند که نمی توان آنها را با هوش مصنوعی جایگزین کرد زیرا نیاز به قضاوت دقیق، همدلی و توانایی سنجش عوامل متعدد دارند که هوش مصنوعی در حال حاضر فاقد آن است.

مشاغلی که نیاز به هوش هیجانی و شهود دارند

در اینجا مشاغلی که به هوش هیجانی نیاز دارند آورده شده است که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین آنها شود:

نقش‌های رهبری و مدیریت هوش مصنوعی برای اهداف رهبری

مدیران و رهبران هر سازمانی روند بازار، چشم‌اندازهای رقابتی و استراتژی‌های بلندمدت تجاری را ارزیابی می‌کنند. تصمیمات آن ها شامل سنجیدن عوامل متعدد، در نظر گرفتن ریسک ها و انتخاب هایی است که با اهداف و ارزش های سازمان همسو باشد. این امر مستلزم هوش هیجانی است و تعادل کاملی بین تصمیمات بی‌طرفانه و منافع بزرگ‌تر شرکت ایجاد می‌کند، که به هر حال نقشی است که نمی‌توان آن را به هوش مصنوعی واگذار کرد.

موقعیت های منابع انسانی و کسب استعدادهای شغلی هوش مصنوعی و منابع انسانی

منابع انسانی یکی از مشاغلی است که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین آن شود. متخصصان منابع انسانی جنبه های مختلفی از مدیریت کارکنان، از جمله استخدام، آموزش، حل تعارض، و رفاه کارکنان را مدیریت می کنند. نقش آنها شامل همدلی، درک پویایی انسان و قضاوت ذهنی بر اساس شرایط فردی است.

درمانگران و مشاوران

و مشاوران بیش از همه در مورد هوش هیجانی هستند و بنابراین مشاغلی را ایجاد می کنند که نمی توان با هوش مصنوعی جایگزین کرد. متخصصان از نزدیک با افراد همکاری می کنند تا به رفاه عاطفی آنها رسیدگی کنند. توانایی همدلی، درک احساسات پیچیده و ایجاد اعتماد با مشتریان در ارائه درمان موثر ضروری است و جایگزینی درمانگران انسانی را برای هوش مصنوعی چالش برانگیز می کند.

مشاغل با مهارت های فیزیکی و مهارت های تخصصی از سفالگری گرفته تا بافندگی، جراحی تا مربیگری، برخی از تمرین ها مربوط به مهارت های فیزیکی و مهارت هایی هستند که معمولا آموزش داده نمی شوند. در اینجا چنین مشاغلی وجود دارد که هوش مصنوعی نمی تواند آنها را جایگزین مهارت هایی کند که نیاز به مهارت های فیزیکی یا تخصصی دارند:

صنعتگران ماهر و صنعتگران هوش مصنوعی در صنایع دستی و هنر

حرفه هایی مانند نجاری، سفالگری، دمیدن شیشه، و ساخت جواهرات شامل حرکات پیچیده دست و حس لامسه شدید است. ماهیت لمسی این صنایع دستی در کنار نیاز به خلاقیت و توجه به جزئیات، آنها را بسیار متکی به مهارت انسان می کند. و بنابراین، اینها مشاغلی هستند که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین آنها شود.

جراحان و متخصصان مراقبت های بهداشتی بر مشاغل تأثیرگذار هوش مصنوعی

تأثیر هوش مصنوعی در مراقبت های بهداشتی برای همیشه در حال افزایش است. با این حال، به همان اندازه که به تشخیص برخی شرایط کمک می کند، متخصصان پزشکی تصمیمات پیچیده ای می گیرند که شامل همدلی، تعامل با بیمار و ملاحظات اخلاقی است. درمان بیماران نیازمند رویکردی کل نگر است که دانش پزشکی را با قضاوت شخصی ترکیب می کند. بنابراین، صنعت پزشکی هنوز مکان امنی برای مشاغلی دارد که با هوش مصنوعی قابل جایگزینی نیستند.

هوش مصنوعی ورزشکاران و مجریان در ورزش

درست مانند مراقبت های بهداشتی، شوق هوش مصنوعی در ورزش نیز در حال رشد است. اما دو و میدانی یکی از مشاغلی است که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین آن شود. ورزش‌هایی که به چابکی بدنی، هماهنگی و حرکات دقیق نیاز دارند، مانند ژیمناستیک، اسکیت و رقص حرفه‌ای، به سطحی از مهارت و ورزش نیاز دارند که فراتر از آن چیزی است که هوش مصنوعی در حال حاضر می‌تواند به آن دست یابد.

نتیجه گیری

باتوجه به اخبار منتشرشده از تهدید چشم انداز شغلی توسط هوش مصنوعی، بهتر است به جنبه اشتغال آینده فکر کنیم. مشاغلی وجود دارند که هوش مصنوعی نمی تواند جایگزین آن ها شود و سپس مشاغلی وجود دارند که از این فن آوری در حال شکوفایی هستند. اما لازم به ذکر است که تاثیر بر بازار کار نامشخص است و به عوامل مختلفی مانند سرعت پذیرش هوش مصنوعی، پیشرفت های فن آوری، واکنش های اجتماعی و مداخلات سیاسی بستگی دارد.

این کار فرصتی برای افزایش مهارت یا پیدا کردن مسیر شغلی جدید در زمینه هوش مصنوعی فراهم می کند. اگر به نظرتان اینگونه است، می توانید در یک دوره گواهی نامه مانند برنامه AI ⁇ ML BlackBelt Plus ثبت نام کنید که با ارائه یک محیط یادگیری در دنیای واقعی و آموزش های شخصی سازی شده، کارشناسان فردا را آماده می کند. چنین درسی نه تنها به شما کمک می کند تا مهارت خود را افزایش دهید، بلکه شانس شما برای رسیدن به پرسودترین شغل را نیز افزایش می دهد!

آیا هوش مصنوعی از مشاغل پیشی خواهد گرفت؟

هوش مصنوعی به طور کامل مشاغل انسان را تحت کنترل نمی گیرد، اما با ترویج اتوماسیون در عملکردهای مختلف یک کسب و کار، وظایف تکراری و پیش پا افتاده را از بین می برد. این به کارمندان کمک می کند تا روی کارهای مهم و پیچیده تر که نیاز به مداخله انسانی دارند تمرکز کنند.

چند درصد از مشاغل را می توان با هوش مصنوعی مولد جایگزین کرد؟

طبق گزارش گلدمن ساکس، ۳۰۰ میلیون شغل ممکن است به دلیل اتوماسیون که توسط هوش مصنوعی مولد هدایت می شود، از بین برود.

آیا هوش مصنوعی تجزیه و تحلیل داده ها را در اختیار خواهد گرفت؟

قابلیت‌های هوش مصنوعی می‌توانند داده‌ها را جمع‌آوری، اصلاح و تجزیه و تحلیل کنند، که نه تنها از زمان انسان صرفه‌جویی می‌کند، بلکه نتایج را در کوتاه‌مدت ایجاد می‌کند. این فناوری وظایف تکراری مربوط به تجزیه و تحلیل داده ها را ریشه کن می کند، اما جایگزین تفکر انتقادی و رویکردهای اخلاقی و ایمنی که انسان ها از آن پیروی می کنند، نخواهد شد.

آینده هوش مصنوعی چیست؟

هوش مصنوعی همچنان حامل اختراعات شگفت انگیزی در آینده خواهد بود. بازار جهانی هوش مصنوعی شاهد رونق CAGR 37.3 درصدی بین سال‌های ۲۰۲۰ و ۲۰۳۰ خواهد بود و تا سال ۲۰۳۰ به ۱۸۱۱.۸ میلیارد دلار تخمین زده می‌شود. روندهایی که جهان به آن توجه دارد، هوش مصنوعی تقویت شده، بینایی رایانه و زبان طبیعی است.